Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Qualität der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit in den Kindertageseinrichtungen steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeitenden in den Einrichtungen. Dabei umfasst die Qualität der Mitarbeitenden nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die persönlichen Kompetenzen, besondere Talente und Neigungen sowie die Fähigkeit zur Balance zwischen Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit.
Mitarbeiterschaft
Als Mitarbeiter/innen des Evangelischen Kirchenkreises stehen die Kolleginnen und Kollegen in den Einrichtungen für das Evangelische Profil der Kindergartenarbeit. Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche bzw. zu einer ACK-Mitgliedskirche ist grundsätzliche Voraussetzung.
Die Mitarbeiterschaft im Tv-KiTa entwickelt sich seit Jahren zunehmend zu einem multidisziplinären Team:
- Erzieher/innen (u. a. mit Zusatzqualifikationen: Sozialmanagement, Kinder unter 3 Jahren, besonderen pädagogischen Konzepten wie z.B. Reggio-Pädagogik, Heilpädagogik, Sprachförderung, therapeutischen Ansätzen und familienunterstützenden Konzepten, Bewegungserziehung, Ernährung, musikalischer Förderung)
- Diplom – Sozialpädagogen/innen und Sozialarbeiter/innen
- Diplom Pädagogen/innen
- Heilpädagogen/innen
- Heilerziehungspfleger/innen
- Motopäden/innen
- Kinderpfleger/innen
- Hauswirtschaftskräften
- Mitarbeiter/innen in Haus und Garten
Da rund 98% der pädagogischen Mitarbeitenden Frauen sind, ist der Tv-KiTa auch als Arbeitgeber mit dem Thema "Vereinbarung von Familie und Beruf" konfrontiert. Neben den Vollzeit-Mitarbeitenden gibt es viele Mitarbeitende die in verschiedenen Teilzeitmodellen in den Kitas tätig sind.
Nachwuchsförderung
"Nachwuchsförderung" ist ebenfalls ein zentrales Thema in der Personalentwicklung des Tv-KiTa. Im Sinne eines "Ausbildungsbetriebes" bietet der Tv-KiTa jedes Jahr Stellen für Erzieher/innen im Berufsanerkennungsjahr, FOS- und Jahrespraktikanten sowie verschiedene Schul- und Fachschulpraktika. Die Kindertageseinrichtungen arbeiten hierbei eng mit den ausbildenden Schulen und Fachschulen zusammen.
Fortbildung und Begleitung der Mitarbeitenden sind im Tv-KiTa ein hohes Gut:
- bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
- Finanzierung von Fortbildungen im Rahmen des jeweiligen Fortbildungsetats
- Möglichkeit zur Teamsupervision
- Leitungs-Coaching
- individuelle Unterstützung bei beruflicher Weiterqualifizierung
Das jährliche synodale Fortbildungsangebot greift die aktuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf. Zum festen Programm gehören hier u. a. religionspädagogische Fortbildungen, die von der Synodalbeauftragten für Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis angeboten werden.
Darüber hinaus bieten themenspezifische Arbeitskreise die Möglichkeit zum fachlichen Austausch, zu kollegialer Beratung und damit zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.